第四號筆記

公司照例在春節長假開始的前幾日發了年終獎金，仔細算算今年拿的金額比去年多1000多元，但我在去年九月有加薪，所以換算成月數的話，反而是比前一年拿的月數少。

早在11-12月之間就有聽說公司今年業績開紅盤、創新高、老闆笑呵呵等，因此心裡難免會預期能拿到更多的獎金，結果卻不如人願，想了兩天決定直接詢問主管，得到回答之後覺得更加鬱悶，主要是說我今年的排名比較後面，且我的本薪已是組內最高的，所以相對會覺得月數較少，而本薪高也代表主管對我工作的基礎要求相對也更高之類云云。

主管答得很委婉客氣，也詢問我會不會覺得這樣的回答太籠統？我只說：你盡力了，謝謝說明。內心卻是覺得更多問號，一時之間千頭萬緒。

明明2023年我懷孕生產，還請了兩個月的產假，2024年幾乎全年無休完全沒有請長假、持續地工作，且負責了新的專案比2023年更重，並首次擔任標案簡報人，順利拿到案子，承擔這項任務也沒拿到任何獎金，然後年終獎金還比2023年的比例少，真的不明白主管心中的尺是如何度量？

不過藉此機會，我也更認知到工作什麼的，真的不要太認真，也不要把自己想得太重要或以為自己有多優秀，我的時間跟心思，還是多擺在家人跟生活上，年終獎金有拿到一分一毫，都當作是多的，每個月入帳的薪水有拿到就好，所以也決定過完年、忙完書展之後，趕快先把積欠了五年還沒請的8天婚假梭哈休完，還沒有安排要去哪裡玩，只是想暫別工作。似乎也可以安排一下請育嬰假的時間了。